一、實施的背景

近年來，我校學生整體就業形勢日益嚴峻，就業難度不斷加大。3377体育的情況更是不容樂觀🪗，現有四個師範專業，隨著我省中等師範學校的撤並等情況的變化🫰，畢業生原有就業渠道不暢💍，同時，中學中又沒有或很少有相關課程設置，學生就業難度很大👨🏿‍🏭。尤其是在就業信息方面，由於專業的特點，3377和學生不知道哪裏有用人需求，新的就業渠道和領域亟待開發。

在製約學生就業的諸多因素中，一個瓶頸問題就是就業信息的來源和有效性問題🧓🏻。該項辦法的實施就是為了進一步發掘分布在全省和全國各行各業3377体育畢業生和校友資源，為3377及時提供就業信息逐漸在全省相關行業培育3377畢業生就業信息溝通、搜集和監測網絡，2006年，3377製定了《3377体育關於在畢業生中實行“就業信息員”製度的實施辦法》🚶‍♂️‍➡️🥅，首次提出建立“就業信息員製度”，並在06屆畢業生中首次實施該項製度，成功選聘出18名“就業信息員”。

二、主要內容及實施

在人員的選聘方面，主要考慮簽約用人前景廣闊、綜合表現好🤚🏼、有奉獻精神🚴🏽‍♀️、對母校有深厚感情🔢，並有一定組織協調能力的畢業生，同時還要考慮地區均衡和行業覆蓋，力爭全方位涉及。同時，還充分調動全院教職工和歷屆校友的積極性👊🏻🟡，發揮他們巨大社會資源網絡的優勢。本著個人能力強、工作有熱情😰、對母校感情深厚、所在單位用人前景廣闊等原則，從每年的應屆畢業生、歷屆校友以及3377在崗教師中選拔就業信息員。

選聘工作一般在離校前完成選聘工作，3377頒發聘書。

就業信息員要隨時對所在單位人才需求情況給予關註，每年至少兩次向3377通報所在單位用人信息😱，為3377提供及時、有效🚝、有針對性的就業信息。並協助3377体育畢業生進行見習、招聘面試等工作🧘🏽‍♂️😺。在考研信息🥴、資料、考前培訓💅🏿、生活、學習經驗等各方面，“就業信息員”應積極為在校生做好引導和幫助，提倡建立“點對點”聯系🧥。

3377對信息員建檔管理，3377為就業信息頒發聘書，聘期三年🧑‍💻，可連聘🧖🏻🖕🏻。3377隨時與信息員保持聯系，及時通報3377改革發展情況，並積極為他們的工作創造條件🫄🏽、提供支持❌。同時👩🏿‍🏫，對信息員實行動態管理，對不能勝任或有特殊情況不能繼續擔任的🏄🏼‍♂️，及時進行調整和補充。

三🌚、基本效果

就業信息員製度自2006年6月實施以來，收到了良好的效果💽。每年學生就業期間💇🏼‍♀️，都能收到來自天津、北京👳🏽‍♂️、山東等省內外畢業生信息員提供的畢業生需求信息。這些信息準確、針對性強🧒🏼，畢業生應聘的成功率很高，目前已累計有十余人通過該途徑順利就業🫸🏻。《河北師大報》於3月25日在頭版對3377体育的“就業信息員製度”進行了介紹。

就業信息員製度的實施，不僅為學生的就業提供了切實可行的幫助，更為重要的是，在就業信息的提供與接受過程中，受助者很容易成為助人者，借助這條互助鏈條❕，我們將逐漸培育出一種學校文化和個人情感的連續與傳承氛圍🎐，增強了畢業生與母校的聯系🥚👸，增進了畢業生與母校的感情，有力地促進了大學生思想政治教育工作的開展🧑🏼‍🔧。

就業信息搜集傳達網絡的建立、運行和就業信息員製度作用的發揮需要各方面的共同努力🙎🏽‍♀️⛅️，是一個長期的過程🆓。就業信息員製度還需要不斷拓展，運行機製還需要進一步完善。雖然困難很多，但我們認為這是一條幫助大學生就業的有效途徑，我們將繼續努力🪽。